La Generalitat acorda amb els sindicats noves mesures de conciliació laboral en els casos de treballadors amb fills/es
Els treballadors públics de la Generalitat que tinguin fills podran demanar un horari flexible o una reducció de jornada fins que el seu fill/a tingui 14 anys. En conseqüència, els treballadors públics gaudiran de dos anys més d’aquest avantatge vers el sector privat.
Govern i sindicats, reunits en la Mesa General dels Empleats i Empleades Públics (MEPAGC), han arribat a aquest acord.
La Generalitat també donarà un permís retribuït especial de fins a 15 hores d’absència del lloc de treball per motius mèdics, que caldrà notificar però no justificar amb un document de baixa.
Un altre acord és una ampliació dels permisos de lactància en el cas dels treballadors públics amb fills i sense cap altre progenitor, precisament l’endemà que el Tribunal Suprem rebutgés que una mare sola pogués sumar el permís de maternitat dels dos progenitors. Això implicarà el dret a absentar-se dues hores al dia de la feina, que es podran gaudir seguides o en dues parts d’una hora.
